coaching pastoral

Você entrou na liderança da igreja porque queria apresentar Jesus às pessoas. É basicamente assim que todos nós começamos, não é?

E ainda assim, a cada ano, parece ficar mais desafiador alcançar as pessoas.

Não é por falta de esforço. A maioria dos líderes da igreja se esforça, ora muito e faz o melhor para levar avante a missão de sua igreja.

E ainda, mesmo no meio de uma pandemia, algumas igrejas estão crescendo.

Nessas igrejas estão as primeiras pistas de como será o crescimento futuro da igreja.

Aqui estão 7 fatores que irão impulsionar quase todo o crescimento futuro da igreja.

1. CONVITE PESSOAL

Uma das coisas que passam despercebidas pela maioria das igrejas em crescimento é o quanto o convite pessoal alimenta o crescimento da igreja (e o discipulado).

Uma grande presença nas redes sociais é importante, assim como os cultos online que pessoas sem igreja podem acessar.

Mas no cerne de tudo, em quase todas as igrejas em crescimento está isto: pessoas convidando seus amigos.

O convite pessoal alimenta grande parte do crescimento futuro da igreja. Por outro lado, se os membros de sua igreja não convidam seus amigos, não espere crescer.

Isso assume que os cristãos realmente têm amigos não cristãos que podem convidar. Surpreendentemente, muitos cristãos não convidam.

Muitos cristãos se fecham em sua pequena bolha, perturbados com a direção que o mundo está tomando e com raiva ou indiferente para com as pessoas que não mantêm seus valores e crenças, mesmo que elas estejam perecendo.

Não percam isso, cristãos: é difícil alcançar um mundo que você não ama … ou conhece.

2. RECUSAR A MEDIOCRIDADE

Uma coisa é convidar seus amigos. Outra bem diferente é ter uma ótima experiência para convidá-los.

Muitas igrejas se contentam com a mediocridade.

Não, em vez disso, combata a mediocridade.

Muitas igrejas permitem que o que parece até bom, atrapalhe o que poderia ser ótimo.

Até certo ponto, isso significa um culto com música decente (decente para os de fora, não para os internos), pregação autêntica e convincente, um ministério de juventude sólido e uma boa abordagem dos cultos aos comvidados (fazendo com que seus convidados se sintam bem-vindos).

Uma realidade estranha de igrejas presas e em declínio é que elas escolhem a inclusão em vez da busca pela excelência. Deixamos um cantor não muito talentoso cantar porque ninguém tem coragem de dizer que ele não sabe. Deixamos os não líderes liderarem porque estão lá há mais tempo, são mandões e fazem todos sentirem medo ao invés de alegria.

Eu não estou julgando. Já liderei nesse contexto antes, e essa é uma das primeiras coisas que um líder deve mudar.

Deus designou algumas pessoas para cantar. Faça-os cantar.

Ele deu aos outros o dom do ritmo. Faça-os tocar bateria.

Ele deu a alguns o dom de liderança ou comunicação. Faça com que eles liderem e se comuniquem.

É um erro descartar isso. É chamado de aplicação de dons. E o corpo de Cristo funciona melhor com aplicação de dons.

O preço que você paga quando inclui as pessoas erradas no lugar, é ter um culto que ninguém gosta, exceto os “incluidos”, como uma peça da escola que os pais suportam e ate elogiam, só porque sabem que seus filhos estão nela.

Se o seu culto de adoração é algo que apenas os incluidos amam, não se surpreenda quando os convidados se afastarem.

3. UMA PORTA ABERTA ON-LINE E UMA ÓTIMA EXPERIÊNCIA PRESENCIAL

O mundo online está se tornando cada vez mais real. Seus participantes regulares e todos que você deseja alcançar se movem perfeitamente entre o mundo digital e o real atualmente.

As futuras igrejas sabem que isso é verdade.

Uma das tensões que a maioria dos líderes sentiu, porém, é o medo de que uma ótima experiência online signifique que as pessoas parem de ir à igreja. Se você postar suas mensagens online, por que as pessoas compareceriam? Se você oferecer seu melhor conteúdo sem ser grátis, por que as pessoas apareceriam?

Esse pode ser um medo superficial (só comparecimento é um motivador fraco), mas aponta para algo mais profundamente real.

As igrejas que avançarão no futuro, perceberão que sua presença online é sua porta de entrada, não sua porta de trás. Você perderá algumas pessoas ao lançar uma grande presença online? Pode até ser. Mas eles não eram o tipo de pessoa com quem você poderia construir o futuro da igreja de qualquer maneira. As pessoas que você perde com uma presença digital sólida são o tipo de pessoa que ficava sentada na última fileira, sem servir, sem convidar amigos e sem contribuir de qualquer maneira. Eles já estavam saindo ou pelo menos mal conseguiam ficar.

E as pessoas que você alcançará? Bem, existem 1.000 ou 10.000 deles para cada pessoa que você pode perder.

As igrejas do futuro também perceberão, porém, que seguir a Jesus é mais do que consumir conteúdo enquanto você corre, dirige ou prepara o jantar.

Nossa era digital também deixa as pessoas famintas por uma comunhão maior, ótima experiência e maior transcendência.

É por isso que as igrejas que estão crescendo estão se concentrando cada vez mais na criação de experiências que envolvem mais do que apenas a frequência no domingo … mas também envolvem o coração e geram relacionamento.

Resumindo, as pessoas não querem apenas saber o que é verdade, elas querem saber o que é real. E o que é real é mais profundo do que apenas uma ideia – é uma experiência.

Eles vêm em busca de algo maior do que eles próprios e, francamente, maior do que nós. Eles vêm procurando por Deus.

É uma pena quando as pessoas vêm à igreja em busca de Deus e só nos encontram.

Acho que as melhores igrejas do futuro terão conteúdo que se inclina para o viver prático, útil e digerível. E eles também vão oferecer experiências que são transcendentes … que você tinha que estar lá para experimentar.

Se tudo o que sua igreja fizer no futuro parece que pode ser baixado, provavelmente tudo que você terá são muitos downloads, não muitas pessoas reunidas.

Para simplificar, se as pessoas sentem que não perderam nada quando perderam a igreja, elas continuarão perdendo a igreja.

Se o que sua igreja faz toca a alma, as pessoas continuarão a se reunir.

As melhores igrejas oferecerão tanto porque isso reflete o caráter e natureza de Deus e o caráter da igreja cristã em seu melhor.

4. COMUNHÃO GENUÍNA

O paradoxo de nossa época é que nunca estivemos mais conectados e ao mesmo tempo, nunca nos sentimos tão sozinhos.

As igrejas que crescerem no futuro priorizarão a comunhão. Comunhão real.

A verdadeira comunhão não é apenas “companheirismo”, onde as pessoas que já se conhecem tomam um café enquanto novas pessoas passam despercebidas.

As igrejas afirmam ser amigáveis, mas isso geralmente significa apenas que somos amigáveis ​​uns com os outros.

E pôr em dia o que aconteceu esta semana e falar sobre esportes ou o tempo dificilmente é o que Jesus tinha em mente quando nos disse para amar uns aos outros.

Mas a verdade é que a verdadeira missão da igreja é o relacionamento. Ele define a natureza vertical de nossa fé (ame o Senhor seu Deus com todo seu coração, mente, alma e força) e as essências horizontais do Cristianismo (ame seu próximo como a si mesmo).

Se alguém consegue estabelecer um relacionamento correto, deve ser a igreja.

Portanto, pergunte-se como líder de igreja: o que você está fazendo para estabelecer relacionamentos mais profundos que possa estabelecer entre as pessoas de sua igreja? Então faça.

5. ENGAJAMENTO PROFUNDO

Na igreja do futuro, o engajamento aumentará a frequência.

Por quê? Porque na igreja do futuro apenas as pessoas engajadas comparecerão, porque somente os engajados permanecerão.

Pense nisso em sua igreja agora, esteja ela crescendo ou não. Repetidamente, são cristãos engajados que avançam na missão.

Pessoas engajadas são pessoas apaixonadas. Eles sabem qual é a missão. Eles servem nela. E eles vivem isso.

Eles são apaixonados o suficiente pela igreja e a missão, e vão convidar seus amigos.

A longo prazo, em uma igreja, você pode realizar mais com 300 cristãos engajados do que com 3.000 participantes não engajados.

O grupo não engajado irá diminuir. Os 300 cristãos engajados avançarão na missão e nunca permanecerão os mesmos.

Sim, somente Deus pode trazer crescimento. Mas ele usa pessoas que estão comprometidas com isso.

6. CLAREZA

Pode parecer estranho adicionar à lista, mas é essencial.

As igrejas em crescimento são igrejas claras. Eles têm clareza sobre a missão. Clareza sobre a visão. E eles têm clareza sobre a estratégia.

É a clareza estratégica que assusta muitos líderes. Aqui está o porquê: clareza exige coragem, e é por isso que tantos líderes se esquivam dela.

Clareza significa dizer “é assim que fazemos música”. Freqüentemente, a adoração combinada em uma igreja existe para tentar manter todos felizes, o que obviamente significa que ninguém ficará feliz. Principalmente os líderes.

Clareza significa dizer “é assim que vamos alcançar nossa comunidade”. Também significa, não, não vamos fazer X Y e Z. Em vez disso, tratamos disso.

Sei que uma linguagem como essa causa medo em muitos corações.

Clareza não significa adotar formulas mágicas,

Significa que o líder orou e pensou sobre o futuro, escolheu o que eles acreditam ser o melhor caminho para cumprir a missão, e então convidou outras pessoas a viverem essa experiência juntos.

Eles se concentram em quem desejam alcançar, não em quem não querem perder.

E geralmente (se a clareza os apontar na direção certa), eles os alcançam e não perdem os outros.

7. RISCO E EXPERIMENTAÇÃO

Para realizar um futuro radicalmente novo, você terá que fazer coisas radicalmente diferentes.

As pessoas que você está tentando alcançar não se importam com o que você fez ontem. Na verdade, eles realmente não se importam com o que você está fazendo hoje.

Isso assusta a maioria de nós. Afinal, o risco é para quem assume riscos, e muitos de nós não somos loucos por correr riscos.

Quer seja uma igreja pop-up, micro campi, novas abordagens sociais ou até mesmo, maneiras diferentes de se conectar com as pessoas, sua igreja precisa repensar seus métodos atuais para cumprir sua missão.

Faça uma análise, e veja os fatores que você já consegue implementar de imediato, e comece a desenvolver esta cultura de reino em sua igreja, e o crescimento será um fruto certo!

 

Que Deus os abençoe a cada dia.

Pr Jackson Luvizotto
     

 

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QUEM É O PASTOR JACKSON LUVIZOTTO

Pastor Jackson Luvizotto, é da segunda geração de ministros em sua família, estando no ministério pastoral há 24 anos. Atualmente Jackson é pastor titular da Igreja do Evangelho Quadrangular Bandeirantes (IEQ BAND) em Campo Grande – MS, Superintendente Regional e Presidente da IEQ no Mato Grosso do Sul, liderando aproximadamente 250 igrejas e congregações, e mais de 600 pastores e obreiros.

Formado em Teologia pelo Instituto Teológico Quadrangular, é também Engenheiro em 03 diferentes especialidades, possuindo especializações, pós-graduação e MBA.

Com carreira consolidada no mercado empresarial, dirigiu companhia nacional e multinacional no Brasil e América Latina. Como empresário, atua nos segmentos mídia e educação.

Internacionalmente, Jackson é representante da IEQ Brasileira junto ao Conselho Mundial das IEQs, membro do Comitê Mundial de Missões e do PWF (Pentecostal World Fellowship), tendo ministrado em países de quatro continentes.

Juntamente com sua esposa Giseli e seus filhos Breno e Erik, pastor Jackson Luvizotto tem vivido uma linda história de plantação, restauração e multiplicação de igrejas, com destaque para a descoberta de talentos, preparo e envio de novos líderes e pastores, e desenvolvimento das próximas gerações.

Apaixonado por cuidar, treinar e desenvolver pessoas, Jackson busca também investir no Reino, através da produção de artigos, publicações, palestras, cursos e treinamentos, visando multiplicar o que Deus tem lhe dado, na vida de outras igrejas, pastores e líderes, de diferentes partes do Brasil e outros países.